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Monthly Archive for: ‘November, 2022’

  • Urkunde Anerkannter Ausbildungsbetrieb

    Glückwunsch an unsere Auszubildenden

    Auch hierauf sind wir stolz: Zum einen bilden wir seit Jahren aktiv junge Menschen zum Zer-spanungsmechaniker/in (m/w/d) aus und aktuell haben 2 unserer Auszubildenden die Gesel-lenprüfung erfolgreich ohne Nachprüfung abgeschlossen.
    Und besonders hat uns der Gesellenabschluss unseres afghanischen Auszubildenden gefreut, der aus seiner Heimat fliehen musste, begleitend durch die Berufsschule Deutsch gelernt hat und jetzt hier voll angekommen ist. Wir ziehen den Hut vor Euch beiden, Gratulation.

  • Neue Maschinen am Start

    Mit großer Begeisterung haben wir unsere neuen Maschinen aufgestellt und erfreuen uns jeden Tag an den tollen Features. Mit der DMG MORI CMX 1100 haben wir eine verbesserte Ergonomie mit dem verfahrbarem Tisch als X-Achse sowie einer steifen Y-Achse über den gesamten Ver-fahrweg. Die Kugelumlaufspindeln sind in bester Toleranzklasse (IT1) ebenso wie wir so die beste Auswahl an 3D Steuerungen haben. Mit der inlineMaster Spindel können wir zudem eine bessere Zerspanungsleistung durch eine 53 % höhere Spindelleistung und ein 45 % höheres Drehmoment bieten.

    Im QS Bereich investierten wir in eine Formmessmaschine MarForm MMQ500 und haben so vielfältige Möglichkeiten zum hochgenauen Messen von kleinen Werkstücken in wenigen Milli-metern Größe bis hin zu schweren Werkstücken bis 80 kg. Grandios. In einem Messablauf kön-nen wir zudem die Messung von Form, Lage, Rauheit, Kontur und Drall vornehmen.
    Und im Herbst kommt eine neue scannende Messmaschine, wir sind echt gespannt und werden berichten.

  • Innovationspreis Vereinbarkeit Teilgenommen Banner

    Teilnahme am Wettbewerb „Innovationspreis Vereinbarkeit”

    Seit vielen Jahren machen wir uns hier bei der Zerspanungstechnologie Poggengerd für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark und haben daher auch am Wettbewerb „Innovationspreis Vereinbarkeit“ des Bundesfamilienministeriums teilgenommen.

    Zum Sieg hat es nicht ganz gereicht, aber es ist Motivation für uns, weiter an flexiblen Strukturen und innovativer Arbeitsorganisation zu arbeiten.

    Gerade während der Pandemie haben wir mit kreativen Ideen unsere Beschäftigten unterstützt. Und auch im Rahmen der Fachkräftesicherung wollen wir die Bedingungen optimieren und eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf voranzutreiben.

    Vielleicht stehen wir dann kommendes Jahr ganz oben auf dem Treppchen.